Kennismigrant

In NRC Handelsblad van 27 januari schrijft Frederiek Weeda over een nieuwe categorie arbeidsmigranten. Het gaat daarbij om bijna 3.000 Indiërs (over de periode 2006-2007, aldus cijfers van het CBS), vooral ICT’ers en ingenieurs. Omdat ze hoog opgeleid zijn, heten ze kennismigranten en zijn er speciale regelingen getroffen die het mogelijk maken mensen uit deze groep naar Nederland te halen. Het is niet echt eenvoudig om dit te regelen en daarom bestaat er sinds eind 2008 het Digitaal Loket Arbeidsmigratie (www.arbeidsmigratie.nl) waar werkgevers kunnen nagaan welke vergunningen ze nodig hebben. Ook heeft Amsterdam een heus Expat center ingericht om de inzet van buitenlandse werknemers te vergemakkelijken en is een speciale kennismigrantenregeling ingevoerd. Ten opzichte van een jaar of tien geleden zijn dit aanzienlijke verbeteringen. Jeroen Tas en Jerry Rao besloten in die tijd een IT-bedrijf op te starten en daarbij gebruik te maken van slimme en voordelige Indiërs. Destijds was daarbij de enige haalbare constructie dat het bedrijf in India zou worden opgezet. Inmiddels maakt dat bedrijf (Mphasis, 30.000 man sterk) na een eerdere overname door EDS nu deel uit van het Amerikaanse HP.

Wil men tegenwoordig buitenlandse werknemers inhuren, dan is de Wet Arbeid Vreemdelingen van toepassing en is in sommige gevallen (zelfs binnen Europa) een tewerkstellingsvergunning nodig. Daarbij wordt bij aanvragen voor werknemers die buiten de EU vallen, nog steeds vereist dat de werkgever zijn best heeft gedaan om eerst binnen de EU te werven. Het zijn de laatste stuipen van protectionisme, een aandoening die op dit moment onder invloed van de kredietcrisis weer opnieuw de kop opsteekt in de VS. Ook in Nederland, zo schrijft NRC Handelsblad, zou de kredietcrisis er toe leiden dat internationale bedrijven hun personeel uit lokale kantoren terughalen. Maar eigenlijk gaat het niet om ‘internationale bedrijven’ en ‘hoofdkantoren vs lokale kantoren’. Collaborative en social software zorgen er voor dat nabijheid geen voorwaarde meer is voor samenwerking of uitwisseling van kennis over grenzen heen. Er wordt al heel veel grensoverschrijdend (kennis)werk verricht en de arbeidsmarkt is al lang mondiaal. Alleen wanneer internationale samenwerkingspartners elkaar zo nu en dan ook echt willen zien, staan oude arbeidsmarktopvattingen en bureaucratie staan nog in de weg. Voorlopig dus maar gewoon behelpen met Skype.

Advertenties

One Response to Kennismigrant

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s

%d bloggers liken dit: